本月25日下午2:00，91视频入口銅業與中廣潤銅（tóng）業在中廣潤球場上演了一場精彩的籃球友誼賽，經過激烈的爭奪，中廣潤主場55:53成績獲得最終的勝利，兩隊都發揮（huī）出了很高的（de）競技水平。 第一、二節，中廣潤（rùn）隊強勢發揮，打出（chū）了專業水準，將比分拉（lā）開（kāi）二十（shí）分的距離；第三、四節，91视频入口銅業加強防守和配合，勇猛進攻，直追而上，將比分追至49:53。最後五分鍾，比賽進入白熱化狀態，雙方你（nǐ）追我趕，互不（bú）相讓（ràng）。在場觀（guān）眾們都激動的站（zhàn）了起來，為（wéi）場上的隊員鼓勁加油，比賽（sài）氣氛（fēn）達到（dào）了高潮。隊員們大汗淋漓，仍然是激情滿懷，鬥誌昂揚。駱總和王總都親自參加了比賽，這（zhè）讓兩隊隊（duì）員（yuán）更（gèng）是充滿了信心，拚勁十足，兩位（wèi）老總（zǒng）精彩的球技更是贏得了觀眾們的喝彩。 以籃球為媒，加強兄弟（dì）單位（wèi）間經（jīng）營管理的交流。賽前（qián），駱總帶領91视频入口銅業管理層一起參觀了中廣潤生產車間，隨後生產、營銷分頭對接交流。賽後雙（shuāng）方中高層管理人員再次集中交流，駱總對中廣潤現（xiàn）場管理的進步提出了褒獎，並提出工廠管理的核心是 “檢查”，在檢查中發現問題、解決問題。王總總結了中廣潤近兩年的管理重點和管理心得，提出一個好的管理者應該是一個好的老師、好的教練，不斷的帶領團隊進步；駱總也針對內部培訓，發表（biǎo）了自己（jǐ）的看法，指（zhǐ）出每（měi）次培訓必須有考核，從培訓中發現人才。 企業文化的建設、員工文體活動的（de）持續開展，鼓舞著每一位員工以飽滿的熱情投入到日常（cháng）工作中來。讓我們攜起手來，多交流多分享，共同進步，共創更美好的（de）明天。