培養(yǎng)和造就一支贏得市場領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、引領(lǐng)價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是卓裕供應鏈持續(xù)不斷的人才追求。建立基于職業(yè)發(fā)展的分層分級人才培養(yǎng)體系，以“成為企業(yè)文化推動器，成為學習型文化組織的發(fā)動機，成為卓裕供應鏈內(nèi)生型人才培養(yǎng)基地”為目的，以“一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、緊缺人員抓緊培訓、優(yōu)秀人員獎勵培訓”為策略逐步推進人才培養(yǎng)工作。